Nombre de salariés ayant bénéficié d’une formation


Nombre total d'heures de formation dispensées


Percentage of employees covered by collective agreements

Pourcentage d’employés couverts par des conventions collectives


Employee workplace accidents (with at least one lost day)

Accidents du travail salariés (avec arrêt d’un jour ou plus)


Taux de fréquence pour les salariés (LTIR)

The frequency rate represents the number of occupational accidents in service with lost time of one day or more for one million hours worked.

Le taux de fréquence représente le nombre d'accidents du travail en service avec arrêt d'une journée ou plus pour un million d'heures travaillées.


Average number of days of absence (illness + accident)

Nombre de jours moyen d’absence (maladie + accident)


Redundancies, dismissals, employees made inactive

Licenciements – révocations – mises en inactivité d’office


Turnover [(exists + entries/2) /workforce]

Turnover [(départ + arrivées/2) /effectif]


Taux de fréquence global du Groupe EDF LTIR


Service provider accident frequency rate LTIR

Taux de fréquence pour les prestataires (LTIR)


Pourcentage de salariés en Contrat à Durée Déterminée


Total workforce in full-time equivalents (FTE)


Pourcentage de salariés en Contrat à Durée Indéterminée


Salariés en Contrat à Durée Indéterminée


The severity rate represents the number of days off for a thousand hours worked.

Le taux de gravité représente le nombre de jours d'arrêt pour mille heures travaillées.


Entries or exits from the scope are counted respectively under “Other arrivals” and “Other departures”. Work-study students are recorded in "Other entries"

Les entrées ou sorties de périmètre sont comptabilisées respectivement en « Autres arrivées » et « Autres sorties ». Les étudiants en alternance sont enregistrés dans "Autres entrées"


Voluntary turnover = (resignations / workforce)

Turnover volontaire = (démissions / effectifs)


The turnover is calculated as follows: entries (number of hires) + exits of the workforce (number of retirements + number of resignations + number of dismissals, dismissals, automatic inactivity) divided by two compared to the physical workforce at the end of the period multiplied by 100

Le chiffre d'affaires est calculé comme suit : entrées (nombre d'embauches) + sorties de l'effectif (nombre de départs à la retraite + nombre de démissions + nombre de licenciements, de mises à pied, d'inactivité automatique) divisé par deux par rapport à l'effectif physique à la fin de la période multiplié par 100.


The end of specific contracts (including work-study students) are counted in “Other departures” regardless of the outcome. Departures during the trial period are counted under “Other departures”.

Les fins de contrats spécifiques (y compris les étudiants en alternance) sont comptabilisées dans les "Autres départs" quelle que soit l'issue. Les départs en cours de période d'essai sont comptabilisés dans la rubrique "Autres départs".


Average hours of skills development by employees trained


Number of employees who attented skills development sessions